Checklist de Employer Branding actualizado a GPT con plan de acción
Para ver qué está fallando en tu atracción y retención de talento
Si estás recibiendo este email es porque hace un tiempo te registraste para recibir una checklist para medir el employer branding de tu organización.
Era una herramienta para medirlo de forma manual y quizás no le hiciste mucho caso.
¿Me equivoco?
Con los avances de la IA, hemos actualizado y mejorado el checklist para aprovechar la potencia de ChatGPT.
Es por eso que te estoy enviando este correo, para que puedas acceder a un GPT que hemos creado donde podrás evaluar rápidamente tu nivel de marca empleadora y además, como EXTRA que no tenía el checklist original, podrás pedirle que te haga un plan de acción para implementar desde ya en tu empresa para mejorar tu atracción y retención de talento.
¿Qué te parece?
Lo prometido es deuda, así que aquí tienes tu regalo actualizado por estar suscrito a nuestra newsletter:
Instrucciones: Solo tienes que darle al botón de arriba de acceso al GPT y te llevará a ChatGPT para empezar a usarlo directamente.
¿Qué necesitas para empezar a utilizarlo?
Solo necesitas tener una cuenta en ChatGPT (puede ser la gratuita).
Estar logueado en ChatGPT para que entres directamente al GPT.
Y ya está. Así de fácil.
Ya puedes evaluar tu nivel de employer branding y obtener un plan de acción para que tus candidatos caigan como moscas en tu red de talento y nunca se quieran ir de tu empresa.
Bueno, tampoco vamos a exagerar, seguro se irán en algún momento, pero trabajando en el plan de acción los retendrás más tiempo. Eso seguro.
Importante: Al final del cuestionario de 19 preguntas que te irá haciendo el GPT para responder sí o no, te preguntará si quieres que te dé un plan de acción para mejorar los resultados obtenidos.
Le dices que sí quieres el plan de acción y te lo desarrollará en segundos.
Con eso, ya tendrás las bases para poder mejorar tu atracción y retención de talento.
Espero que te sirva tanto como ha servido a alguno de nuestros clientes en AMUNTALENT para mejorar sus procesos de selección y permanencia de empleados.
Antes de terminar, tengo algo más que decirte.
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¡Arriba el talento y las empresas comprometidas con su employer branding!